9月23日上午，山东省济南市委、市政府召开数字济南建设推进大会。

据介绍，前期，济南市委、市政府经过深入研究谋划，形成了数字济南建设“1+4+N”工作体系。“1”即围绕推进数字济南建设，制定了加快数字济南建设的意见，明确了总体部署，目标是打造全省领跑、全国一流的数字城市，率先建成数字先锋城市。“4”是推进数字机关、数字政府、数字经济、数字社会建设，这也是数字济南建设的四大核心领域。“N”是由数字纪检、数字组工、数字法治、数字统战、数字防疫等相关重大专项体系建设构成的开放式应用场景体系。

会上，数字济南建设各工作专班对数字机关建设、数字政务建设、数字经济建设、数字社会建设、城市安全运行数字化建设、数字防疫等工作进行了安排部署。

工作中，济南市要求做到“四个注重”：注重发挥各级各部门“一把手”的引领性，数字化建设就是“一把手”工程，“一把手”要做到以上率下学到位、盯紧靠上抓到位、以身作则用到位，实现工作思路、工作机制、工作流程向数字化迈进;注重增强干部学习的自觉性，增强数字化思维，善于用数字化手段改进工作、提高效率;注重加强学习培训的系统性，分层次、分类别、分阶段推进全员培训;注重提升社会参与的协同性，提高全社会学习和运用数字化的能力水平。

数字济南建设是数字强省建设的一部分，济南市要求做到“规定动作接得住、自选动作有创新”。济南将全方位推进，做到全市统一设计、统一平台、统一标准、统一视图，使不同层级的平台、应用融会贯通、整体优化;一体化推进，充分依托省级平台、系统，对全市重要应用系统和平台由市级通盘谋划、分级部署、一体建设;依法推进，提高数字济南建设法治化水平;以实战为导向推进，形成量化闭环的数字化解决方案，打造全过程、全链条、能落地的场景应用;循序渐进推进，按照“一年夯实基础、两年重点突破、三年全面提升、四年示范引领”的总体安排，项目化、工程化推进，坚决避免重复建设、低效建设，坚决避免搞运动、大跃进。

同时，济南市健全考评体系，将数字济南建设纳入全市高质量发展综合绩效考核，纳入市委、市政府督查重点内容，完善政策激励措施。强化队伍建设，健全完善数字化人才的选育管用机制，培养更多数字化建设行家里手，为数字济南建设提供坚实的人才和智力支撑。