据劳动报消息，重点保障高校毕业生就业，助力企业复工复产，加速推进海内外揽才工程2.0。近日，记者从上海市宝山区人社局了解到，宝山区自6月以来多措并举铺好引才的“高速路”，全力深化人才服务。

重点企业引才专员制

据了解，为了深入了解当前企业在人才引育方面的痛点、难点，宝山区人社局安排所有人才服务专员，挂钩联系300余家区内重点企业，利用线上问卷调查及一对一电话访谈的形式，开展云上大走访，挖掘招聘岗位资源、记录招聘需求，形成企业反馈、专员汇总、部门协调的联动机制。

不仅如此，宝山先后推出智能装备产业之汽车人才云选会、区属国有企业专场等云上招聘会，同时按五大产业分类，点对点联系重点企业，畅通校企合作渠道，筹备重点企业与对口院系的精准对接活动。6月以来，共计举办线上招聘会6场，117家企业发布658个岗位、2397个用人需求，收到3397份简历。

专场直播招聘吸纳人气

此外，宝山人社部门对外联合上海科协，组织35家企业参加“助企引才”科技企业云招聘系列活动专场直播，吸引近700人在线观看。

上海“重点企业用工保障集中行动”首场直播带岗宝山区专场活动，邀请世界500强公司中国宝武钢铁集团、上市公司艾博生物科技、上海微盟、上海克来机电等4家知名企业参与，为求职者提供包括新材料、生物医药、新兴数字产业等上海市“十四五”规划重点行业共计584个用人需求，吸引5万余人观看，当日收到简历超300份，为优质企业和优秀毕业生搭建起对接平台。

人才服务送上门

除了在招才环节狠下功夫，宝山区还全力深化人才服务，助力企业服务人才、留住人才。

宝山人才樱花讲堂“揽才聚才助发展”人才政策宣传季活动，吸纳人社、科委、市场监管局等专家骨干成团，形成一支近30人的宣讲员队伍。通过线上会议、云端宣讲等人才云服务形式，为企业和人才将各类新政实时“送货上门”。6月以来已推出14场培训讲座，进一步帮助重点企业与优秀人才了解政策、掌握要点。(劳动报首席记者 罗菁)