劳动争议诉讼包括什么?

劳动争议诉讼主要包括：确认劳动关系的诉讼;关于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的诉讼;以及关于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等费用的诉讼等。

劳动局起诉要什么资料?

1、所在用人单位与本人相关的考勤记录;

2、单位负责人有效签名的拖欠工资花名册;

3、本人身份证复印件;

4、与用人单位签订的合同;

5、与案件相关的材料;

6、本人签字的投诉文书。投诉文书应载明投诉人和被投诉人相关身份信息以及工作单位住所职务等信息。

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动局投诉流程：当事人准备证明材料、与用人单位协商调解、之后再投诉举报仲裁。所需要的材料有：个人身份证件、证明劳动关系的资料。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。