数字经济的发展是全球范围内的大趋势。在劳动力供给端,数字时代的技术进步催生了大量多样化、有特色的消费和服务,带动一批新兴的就业需求。在劳动的供给侧,数字技术的进步,打破了许多就业岗位对时间和地点的限定,使得更为灵活的劳动就业模式成为可能。数字经济时代,哪些工作更受职场人青睐?新一代职场人的求职观有何特征?

日前,北京大学国家发展研究院和智联招聘联合发布《2022雇佣关系趋势报告》。报告显示,数字经济时代,台经济蓬勃发展,零工经济和线上娱乐职位增长迅猛。而作为互联网“原住民”,“00后”一代更期待成为“数字游民”,完全依靠互联网创造收入。

零工经济和线上娱乐

相关职位增长迅猛

在数字技术发展和经济转型的大趋势之下,互联网行业和台经济兴起,带来数字化职位和新兴职位的蓬勃发展,也主导了数字时代雇佣关系的多元演变。

以IT和互联网为代表的数字化职业,以及依托于数字技术而诞生的新兴职业(零工经济、线上娱乐、线上消费等)在疫情后经历了显著增长。其中,零工经济(快递、外卖等)和线上娱乐(直播、游戏等)相关的职位数增长最为迅猛。这构成了我国年数字化转型下雇佣关系发展的大背景。

报告显示,零工经济(快递、外卖等)和线上娱乐(直播、游戏等)相关的职位数增长最为迅猛。2022年以来,零工经济和线上娱乐的职位数量增幅扩大,1月至7月翻了两番。其中,线上娱乐职位的增长从2018年起就已展露苗头,疫情后更是得到了快速发展。而零工经济的大幅增长是在疫情冲击下才开始的,随后也一直稳定在高位。

超七成“00后”职场人

期待完全依靠互联网创收

随着数字经济的蓬勃发展,职场群体也变得更为多元,在各类新兴行业中涌现出众多的求职者,“95后”“00后”新一代职场人也展现出与上一代不同的求职偏好。

疫情影响和数字化驱动下,作为一种被数字信息技术赋能的全新工作模式——“数字游民”诞生。数字游民,即完全依靠互联网创造收入,并借此打破工作与地点的关系,达成地理位置自由和时间自由。

本次调研数据显示,76.4%的“00后”愿意成为“数字游民”。目前,许多“数字游民”生活在二三线城市,赚取一线城市的工资,并可将旅行、居住、工作结合起来,享受边工作边休假的生活。这种全新的工作和生活方式,正在被更多年轻人追求。

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