当地时间2021年10月28日，美国加州，Meta标志。人民视觉  资料图

科技巨头Meta正在放缓招聘。

(资料图片仅供参考)

当地时间6月30日，据路透社报道，首席执行官马克·扎克伯格当天表示，Facebook（脸书）母公司Meta已将2022年招聘工程师的目标从最初招聘约10000名新工程师的计划下调至约6000-7000名。 

路透社称，扎克伯格在每周一次的员工问答环节中引用了这个数字。 

根据《华尔街日报》，此前5月5日，Meta已经宣布招聘大幅放缓，结束这家科技巨头长期以来每年新增数千个工作岗位的局面。 

Meta发言人在声明中表示，该公司会根据业务需求定期重新评估人才储备，并根据本财年给出的支出预期，相应地放缓人才储备的增长速度，但该公司将继续增加员工，以确保关注长期影响。 

据该公司称，Meta将暂停，或在某些情况下放缓招聘更多中高级职位。在此之前的几周，该公司已暂停招聘初级工程师。

为了应对经济环境的多变性，美国多家科技巨头正在控制人力成本，其中也包括裁员。今年4月，Meta董事会成员马克·安德森(Marc Andreessen)曾在推特上称，科技公司还有更大的裁员空间。他认为，目前优秀的大公司员工超编两倍，而糟糕的大公司超编4倍甚至更多。  

当地时间6月28日，据彭博报道，特斯拉关闭了美国加州圣马特奥的一处办公室，导致其自动驾驶团队解雇了数百名员工，这是该公司已知的较大规模裁员之一。

彭博援引知情人士称，约有200名工人被解雇。许多员工是数据标注专家，其中既包括固定薪资员工也包括合同工。

本月早些时候，马斯克表示，他对现在的经济状况有一种“超级糟糕的感觉”，并表示特斯拉需要裁员约10%，且“暂停全球范围内的所有招聘活动”。

根据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，包括优步、Meta和微软在内的公司已经宣布，随着通货膨胀的肆虐和经济衰退的讨论愈演愈烈，他们正在放慢招聘速度。 

据机构统计，美国5月科技企业裁员数是今年前4个月总和的近九倍，凸显出科技行业正经历严峻的寒冬。  

此前全球就业咨询公司Challenger,Gray&Christmas曾宣布，科技行业5月裁员4044人，远远高于1-4月份裁员数量的总和459人，创下2020年12月（5253人）以来的最高水平。