劳动合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签有补偿,是用人单位表示不续签的,应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件,劳动者不续签的,没有补偿金。
那么,国企签了三年合同稳吗?
是比较稳的。
1.用人单位应当自录用之日起与劳动者建立劳动关系。
2.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的。
3.劳动合同履行不一致的,以所在地登记的用人单位有关劳动者的最低工资标准和劳动标准为准保护工作环境,防止职业危害。
劳动合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签有补偿,是用人单位表示不续签的,应当支付补偿金;用人单位保持或者提高续签条件,劳动者不续签的,没有补偿金。
那么,国企签了三年合同稳吗?
是比较稳的。
1.用人单位应当自录用之日起与劳动者建立劳动关系。
2.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的。
3.劳动合同履行不一致的,以所在地登记的用人单位有关劳动者的最低工资标准和劳动标准为准保护工作环境,防止职业危害。