近日，位于淄博市临淄区的蓝帆化工集团迎来了新一批入职员工，该是人力资源部最忙碌的时候，可人力主管姜艳杰这次却相对从容，她在电脑前录入员工的电子劳动合同，点几下鼠标，20份电子劳动合同就发送到了员工的手机上。

“我们集团公司内部人员交流比较多，之前签订纸质劳动合同，要消耗大量纸张、文件盒，保存、查阅也不方便。现在电子劳动合同应用平台上线后，全部实现网上办理，批量签订等功能提高了工作效率，节省了人力、物力成本。”姜艳杰说，“以前每当企业遇到大批量员工劳动合同变更时，签署劳动合同就要用1个多月的时间，现在只需几分钟。”

“我们不用专门跑到办公室去签合同，直接在手机上签字就可以了，很方便。”公司财务部新入职员工赵磊接收到电子劳动合同，仔细阅读后，在手机上签下名字。

临淄区人力资源和社会保障局党组书记、局长朱伯学介绍，电子劳动合同应用平台新上线了批量签订等功能，打通了信息壁垒，让群众享受到更加便捷的服务。

电子劳动合同作为数字赋能实体经济发展的有效手段，使远程异地签约实现“秒签”“零跑腿”“非接触”式办理，极大地提高了企业劳动用工管理效率，减轻了企业用工成本，有效预防了劳动争议。淄博市自2020年9月被山东省人社厅确定为全省首批电子劳动合同试点城市以来，积极开发平台、试点先行，现在已在全市全面推广。截至目前，全市电子劳动合同试点企业2.4万余家，覆盖职工60余万人，签订电子劳动合同56万余份，签订数量位居全省第一。

“我们将继续扩大覆盖面，实现多部门数据共享，进一步发挥电子劳动合同数据价值，让‘数据多跑路，群众少跑腿’，助力提升淄博政务服务效能，在‘根治欠薪’、建设‘无证明’城市、打造极优营商环境上发挥更大作用。”淄博市人力资源和社会保障局党组成员、市劳动和社会保障监察支队支队长车新鹏说。