东方网9月15日消息：2021年以来，关键信息基础设施和关键网络安全的重要性愈加凸显，网络安全人才的岗位招聘需求却在稳步增长。为深入研究网络安全人才的市场现状，促进网络安全人才培养，近日，智联发布《2022网络安全人才市场状况研究报告》（下称《报告》）。

一线城市对网络安全人才需求量大

报告显示，北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的46.3%。从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术。从人才供给情况来看，在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。

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报告分析，整体来看，近年来全国人才供给情况正在“逐步下沉”，求职者比例在北京地区的集中情况也正在缓解。位于北京的求职者占比从2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。在持续需求的趋势下，全国各地加大对网络安全人才的培养力度，且各地网络安全人才的就业环境和政策在日渐改善。这是网络安全人才从北京分散至各地的主要原因，预计在未来如此跳变式下降的情况很难复现，但稳步下降的趋势将会延续。

同时，各大政企机构对安全岗位的人才需求愈发精确，这可以使网络安全人才能够根据自身技能优势，更好的选择合适自己的职位；也使企业能够更好的根据行业和企业特质的需求招聘更对口的人才。

具体来看，无论是安全企业还是一般政企机构，招聘的网络安全人才的学历都集中在本科和大专。一般政企机构（非专业安全企业）本科人才需求显著下降。调研显示，一般政企机构对本科人才的需求已经从2019年的最高点53.7%下降到43.1%，这一比例已经与其专科人才的需求基本持平。

报告指出，一般政企机构并不具备对网络安全人才的在职培养能力，直接招聘更具专业技能的专科人才无疑是一种更优的选择。但对于专业安全企业来说，对本科及以上人才的需求仍然十分强劲。

期望平均薪酬超1.4万元

统计显示，2022年求职者期望的平均薪酬约为14161.8元/月，较去年增加了148.6元/月。但今年求职者的期望薪酬依然要高于用人单位提供的平均薪酬，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月。

在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的56.1%。除了20人以下的微型企业与10000人以上的大型企业之外，大中小型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高。但网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有32.0%的岗位要求工作经验1—3年。

报告显示，安全服务与运维类岗位需求量最多，占40.2%，与2021年占比基本持平，可见近两年企业一直对安全服务与运维岗位有大量需求，用人单位大多非常重视网络安全的基础运营工作。其次是研发测试类岗位，占比13.3%。

从年龄段来看，网络安全岗位的求职者中，90后最多（包含95后人群和90后人群），占比为55.1%；其次是80后，占比为36.4%。这两个年龄段的人数占比之和超过90%。