对员工搜包耽误下班引发纠纷,美国科技巨头苹果计划掏钱和解。

当地时间8月15日,法官批准苹果(Apple)提出的关于一项诉讼案件的和解协议,将支付3050万美元(折合人民币2.07亿元)和解金给约1.5万名员工。


【资料图】

这一案件可追溯到9年前。2013年,美国加州苹果零售店员工因搜包耽误下班,对苹果公司提起集体诉讼。这些员工必须在用餐休息和下班前排队接受搜包安检,而等待搜查的这段时间,苹果却不支付他们相应的薪资。

原告之一Amanda Frlekin表示,每次搜查都要耗时5到20分钟,钱包、公文包和个人苹果设备等都要接受检查。

Frlekin称,员工每周总共需等待50分钟到1.5小时,以平均时薪计算,苹果需要额外支付1400美元。

苹果则辩称,搜查是必须步骤,这是为了防员工偷窃设备,或将重要材料带出公司。苹果表示,不愿意接受搜包的人,可以选择在上班时不背包或不携带个人苹果设备。

2015年,法官作出了有利于苹果的判决,认为由于员工选择携带背包和个人苹果设备上班,那么安检便是必要步骤。法官表示,苹果本可以实施更严格的政策,禁止员工将包或个人苹果设备带到商店。

但是5年后,这起案件迎来了转折。2020年,美国联邦第九巡回上诉法院推翻了上述判决,此案被移交给加州最高法院。最终加州最高法院裁定,苹果公司违反了州法律,认为员工等待安检的期间,公司也应支付工资。

首席大法官Tani Cantil-Sakauye解释说,苹果员工在等待安检和搜查的时候,显然处于苹果的“控制”之下。苹果的无偿搜查行为违反了《加州劳动法》。

去年11月,苹果针对该诉讼案达成和解,同意向员工支付2990万美元的和解费。而昨日,美国旧金山地区法官William Alsup批准了苹果的和解协议,最终苹果将向员工支付3050万美元。Bloomberg Law称,预计每个人将获得1328美元和解费。

根据彭博社报道,这起诉讼涉及加利福尼亚州52家苹果专卖店,从2009年7月到2015年12月期间,共包括为苹果工作的14683名现任和前任员工。纽约麦克劳克林&斯特恩律师事务所的高级律师Lee Shalov称之为“加州历史上最大的一起安全搜查和解案”。

值得注意的是,2015年苹果已经停止了对员工的搜查行为。

与员工产生纠纷,苹果并非是个例。据路透社,零售巨头沃尔玛和电商巨头亚马逊也曾被卷入进类似案件。去年,亚马逊和一家人力资源机构去年同意向4.2万名仓库工人支付870万美元和解费,以解决一起案件。

有意思的是,苹果被诉期间,其CEO蒂姆·库克(Tim Cook)似乎并不知道这项搜查背包的规定。2015年曾有媒体报道称,两名苹果员工直接向库克抱怨搜查问题,库克则将电子邮件转发给人力资源主管,询问此事“是不是真的”。

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