新京报讯（记者苏季）“我校教师教育历史悠久，优势特色突出，为北京市和全国基础教育培养大批一线领军人才和优秀师资。同时各非师范专业，也为经济社会发展培养了大量复合型、专业化、高层次人才。”4月13日，在与企事业单位的招聘负责人交流时，首都师范大学党委常委、副校长李小娟结合学校自身办学特色和优势，为毕业生代言。

4月13日，在新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“信心与繁荣——2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来——助推高质量引智引才”上，9所在京高校负责就业的领导和16家知名企事业单位的招聘负责人面对面洽谈对接。

论坛上，李小娟介绍，首都师范大学创建于1954年，是国家 “双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”大学。专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。

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据悉，首师大2023届毕业生约5700人，其中本科生3000人（师范生约1700人、非师范生约1300人），师范生比例超过55%，本科生中北京生源大概70%；研究生约2700人（硕士研究生2500人、博士200余人）。

首都师范大学招生就业处副处长刘双介绍，目前，2023届毕业生中选择继续升学深造的约占30%，毕业生正在积极行动，求职进度与往年持平，求职就业心态及整体状态良好。

学校一直以来高度重视毕业生就业工作，深入开展访企拓岗促就业专项行动，2022年以来，校党委书记孟繁华、校长方复全和校领导班子成员带队，先后走访了包括海淀区、大兴区和门头沟区教委等教育主管部门及首师大附中、陈经纶中学、八一学校、大兴一中、西城区什刹海小学等中小学，中国南水北调集团、航天宏图科技发展有限公司等在内的55家优质用人单位，签订了毕业生优质就业基地共建备忘录。

今年春季开学以来，学校把做好春季促就业攻坚行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，抓住时机开展校园招聘。“根据京内外就业形势变化和毕业生就业特点，我校举办‘万企进校园’系列专场招聘会33场。海南师范大学、人大附中分校、临沂市教育局等在内的33家优质用人单位应邀参会，计划招聘岗位达到3800余个。”刘双说道。

在提升学生就业技能方面，学校根据学生实际需求和特点，建立了一套贯穿大学四年的高品质、有特色的学生职业生涯发展教育体系，更好地激发大学生职业生涯规划的自主意识，提升学业和职业规划能力。

在就业指导方面，刘双介绍，学校“C立方”就业工作室作为北京市高校就业指导名师工作室，依托“个性咨询（Consult）×特色实训（Coach）×专题培育（Cultivate）”三个立体维度的工作模式，为学生求职提供全过程服务，分层分类满足学生的个性化精细化需求。同时，通过组织开展教师编制考试、公务员笔试和面试、军队文职考试和面试、事业单位招录考试等专题培训辅导，助力学生自信面对各类岗位；开展“一对一”简历诊断、“一对一”就业咨询、“一对一”试讲指导等，有针对性地解决学生就业问题。

“根据教师招聘规律，我们对师范生就业提供全过程指导服务。”刘双说，根据学生在求职不同阶段的需求，分别开展简历一对一精细化指导；组织有经验的一线教师分学科和层次专题录制试讲指导微课堂，帮助学生提升备课和讲课技能；开展模拟求职面试和试讲指导等，助力毕业生实现“教师梦”。另外，学校还面向困难生、民族生等重点人群开展就业帮扶行动，建立困难生帮扶工作日志，及时提供精准指导服务，就业信息精准推送，就业补贴精准发放，努力不让一个毕业生掉队。

编辑 缪晨霞

校对 杨许丽